Huawei, leader mondial des technologies de l’information et de la communication, a organisé la première édition de son événement inédit « Huawei Talks » en co-partenariat avec le média Le Matin. Cet événement a rassemblé des panélistes issus d’horizon différents pour discuter de la thématique : « Le capital humain : enjeu majeur de l’économie numérique » et tenter d’apporter des solutions à cet enjeu crucial, compte-tenu du contexte d’accélération de la digitalisation des entreprises et des administrations publiques.
Huawei Talks est une série de conférences trimestrielles conçues dans un format innovant, qui rassemble des experts de divers horizons pour discuter, débattre et trouver des solutions aux défis sectoriels. Cette édition a mis l’accent sur l’importance du capital humain et sur la nécessité de développer les compétences numériques des ressources humaines, compte tenu de l’importance croissante de la numérisation dans la croissance et le développement économique et politique.
Cet événement sans précédent s’aligne parfaitement sur la vision de Huawei Maroc qui travaille sans relâche pour favoriser le développement du capital humain, en proposant divers programmes et initiatives de formation dans le domaine des TIC pour renforcer et dynamiser l’écosystème numérique.
Pour cette première édition, six panélistes, tous issus de grandes organisations et entreprises de renom de la région et particulièrement impliqués dans cette problématique, ont été conviés à l’événement. Parmi eux, figuraient Hichem Chiguer, Président de l’AUSIM, Salma Karim, Chef du département Capital Humain et Innovation de l’ADD, Saad Berrada, Chief People Officer, Nabil Ouchagour, Chief Brand Officer chez Huawei Maroc, Jamal Belahrach, CEO et DEO chez Conseil International, ainsi que Rachid Hallaouy, le modérateur de l’événement.
La thématique a été choisie pour mettre en avant l’importance de l’investissement dans le capital humain pour accompagner rapidement la montée en compétence nécessaire pour faire face au virage numérique. Bien que le Maroc ait déjà réalisé des avancées significatives dans le développement de son écosystème numérique, il reste encore un long chemin à parcourir. Les panélistes ont souligné l’importance de la formation aux compétences numériques pour réussir la transition vers une « Digital Nation » effective.
Hicham Chiguer, président de l’AUSIM, a souligné l’importance de l’implication des entreprises dans la formation des jeunes, pour faire émerger une économie numérique : « La stratégie de transformation digitale prévue pour 2030 inclut la mise en place de programmes de formation digitale intensifs destinés aux jeunes talents afin de accélérer le développement des compétences au Maroc. Heureusement, aujourd’hui les entreprises marocaines s’investissent activement dans ce domaine en collaborant avec des écoles et des associations pour former les jeunes aux métiers de la technologie ».
Pour sa part, Salma Karim, chef du département capital humain et innovation de l’ADD, a souligné l’impact du digital qui s’étend à tous les secteurs : « Les skills digitales sont très recherchées sur le marché de l’emploi, car la transformation numérique a un impact probant sur de nombreux secteurs. Pour réussir la digitalisation, il est important de disposer des compétences numériques nécessaires ; et c’est un argument clé qui ressort dans de nombreuses études portées par des entreprises privées, notamment par Huawei qui a édité un livre blanc sur le sujet, mettant en exergue l’importance des compétences numériques et de l’habileté numérique comme levier de développement incontournable des territoires », a-t-elle déclaré.
Pour Jamal Belahrach, CEO et DEO chez Conseil International, la concrétisation de la stratégie de transformation digitale 2030 passe aussi par l’implication du secteur privé, « La première étape vers la numérisation passe par une initiative du secteur privé. A travers ce talk, Huawei Maroc met en avant un enjeu national majeur pour l’avenir de notre économie. Pour réussir, il est essentiel de former des talents qualifiés, ce qui implique un engagement fort en faveur de l’apprentissage et de l’alternance. Le Maroc est un pays ouvert qui doit trouver des moyens efficaces pour aider les jeunes à se familiariser avec les outils numériques ».
Saad Berrada, Chief People Officer à Intelcia, a pour sa part insisté sur l’importance d’adapter les dispositif de formation continue pour accompagner l’évolution rapide des technologies et des métiers : « Le développement de l’économie numérique est une priorité pour le Maroc. Pour atteindre cet objectif, nous devons miser sur la formation des jeunes talents dans le domaine du numérique en adoptant une approche hybride. Cela signifie qu’ils pourront suivre des cours à la fois en présentiel et en ligne, depuis chez eux. Il existe également d’autres voies possibles telle que l’alternance, ou l’étudiant passe une partie de la semaine en entreprise et une autre partie à l’école, un dispositif non coûteux et qui ne nécessite pas de stratégie à long terme ».
Enfin, Nabil Ouchagour, Chief Brand Officer chez Huawei Maroc, souligne le rôle actif joué par les entreprises dans la montée en compétences des jeunes : « Les talents sont la clé du développement de l’économie numérique. Aujourd’hui chez Huawei Maroc, nous avons mis en place localement plusieurs programmes internationaux de upskilling des jeunes talents,dont Digitech Talent, qui vise à intensifier les programmes de formation et de certification aux nouvelles technologies. Huawei Maroc a également créé la Global ICT Competition, un concours international destiné aux jeunes étudiants. Lors de l’édition 2019 de cette compétition, l’équipe marocaine a remporté le premier prix pour le Cloud Track, en concurrence avec 110 équipes représentant 39 pays du monde entier ».
Cette première édition des Huawei Talks a été l’occasion de souligner l’importance de l’investissement dans le capital humain pour soutenir la transformation digitale du Maroc. Pour y parvenir, il est essentiel de mettre en place des dispositifs innovants et variés pour renforcer les compétences numériques des jeunes talents et des employés dans les entreprises. De plus, une collaboration entre les secteurs privé, public, associatif et éducatif est nécessaire pour atteindre cet objectif commun. En somme, seules des solutions efficaces pour améliorer la formation et les compétences numériques des jeunes et des travailleurs permettront au Maroc de devenir une « Digital Nation ».
